Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Moszczenicy
ogłasza nabór stanowisko
Pracownika Socjalnego
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat
3. Miejsce wykonywania pracy: teren gminy Moszczenica
4. Termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2023r.
4. Wymagania niezbędne:
- Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 2268, ze zm.) ;
tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków z art. 116 ustawy o pomocy społecznej :
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna, e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
lub
spełnia warunki określone w art. 156 ustawy o pomocy społecznej
- Obywatelstwo polskie
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
- Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
- brak wpisu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
5. Wymagania dodatkowe związane ze specyfiką stanowiska pracy:
- znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku: Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
- umiejętność pracy socjalnej z osobą, rodziną, grupą społeczną, środowiskiem lokalnym
- znajomość systemów informatycznych dotyczących obsługi zadań z zakresu ustawy o pomocy społecznej /POMOST/ oraz systemu sprawozdawczego Centralnej Aplikacji Statystycznej /CAS/
- umiejętność współpracy w zespole
- łatwość nawiązywania kontaktów
- sumienność
- dobra organizacja czasu pracy
- terminowość
- samodzielność
- odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań
- empatia i umiejętność rozpoznawania problemów społecznych
- umiejętność analizy dokumentów dotyczących sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej
- odporność na stres
- dobra znajomość obsługi komputera i sprzętu biurowego
- doświadczenie w pracy w pomocy społecznej
- mile widziane prawo jazdy kat.B
6. Do zadań pracownika socjalnego należeć będą w szczególności:
- praca socjalna
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- zadania z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie
- sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji
- prowadzenie rejestrów, ewidencji, statystyk, analiz
- wprowadzanie danych i obsługa programów informatycznych wykorzystywanych w pomocy społecznej - pracy socjalnej
7. Wymagane dokumenty:
1. podpisane Curriculum Vitae
2. podpisany list motywacyjny,
3. potwierdzone za zgodność kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. Oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
Do niniejszego ogłoszenia załączone są druki/formularze wymaganych oświadczeń. Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata imieniem i nazwiskiem.
List motywacyjny i szczegółowe Curriculum Vitae muszą być opatrzone klauzulą i podpisem.
Treść klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.)”.
Celem wypełnienia obowiązku informacyjnego w zakresie Ochrony Danych Osobowych (RODO) w załączeniu niniejszego ogłoszenia Klauzula informacyjna oraz Klauzula zgody – którą należy złożyć wraz z dokumentami opatrzoną własnoręcznym podpisem.
8. Składanie dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Moszczenicy, ul. Samorządowa 2, 38-321 Moszczenica lub przesłać pocztą tradycyjną na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Moszczenicy w kopercie z dopiskiem:
"Dotyczy naboru na stanowisko Pracownika Socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Moszczenicy"
– w terminie do 15.11.2022 r.
(w przypadku korespondencji pocztowej liczy się data wpływu korespondencji do GOPS)
Nie dopuszcza się składania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
Ofert niespełniających wymogów formalnych – nie rozpatrujemy.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej GOPS Moszczenica.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Moszczenicy zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty kandydatów, których oferty zostaną odrzucone nie będą odsyłane. Kandydaci będą mogli osobiście dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem w terminie do 30.11.2022 r.
Dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
9. Pozostałe informacje:
Niniejsze ogłoszenie nie stanowi ogłoszenia o naborze w rozumieniu ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2021 poz.1834).
KIEROWNIK GMINNEGO
OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W MOSZCZENICY
mgr Joanna Kleszyk